حجز موعد تسجيل دخول

برنامج التمكين المالي للمرأة العاملة

لمحة عن اكتفاء

تُعدّ "شركة اكتفاء للاستشارات المالية" من الجهات الرائدة في تصميم وتنفيذ برامج الوعي والتمكين المالي في المملكة العربية السعودية، مع تركيز كبير على دعم المرأة وتمكينها ماليًا، وتلبية احتياجاتها المتنوعة وفق اختلاف ظروفها ومسؤولياتها.

وانسجامًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تمكين المرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل، ودعم جودة الحياة، وصناعة مجتمع أكثر استقرارًا وإنتاجية؛ طوّرت اكتفاء مجموعة من البرامج المتخصصة في التمكين المالي، التي تمنح المرأة القدرة على إدارة مواردها المالية بكفاءة، وتعزيز استقلاليتها، وتحقيق استقرار مستدام لها ولأسرتها.

تعريف برنامج التمكين المالي للمرأة العاملة

"برنامج التمكين المالي للمرأة العاملة" برنامج تدريبي متكامل لمدة 3 أيام تدريبية، صممته "اكتفاء" خصيصًا لتمكين الموظفات والعاملات من إدارة دخولهن والتزاماتهن بكفاءة، وبناء خطط مالية واقعية تتلاءم مع نمط حياتهن ومسارهن المهني.

يعالج البرنامج التحديات المالية التي تواجه المرأة العاملة، مثل تعدد الالتزامات، وضغوط المصروف اليومي، والتوازن بين المستقبل المالي والاحتياجات الحالية، إضافة إلى تطوير مهارات الادخار والاستثمار، وكيفية اتخاذ قرارات مالية أكثر وعيًا في بيئة عمل متغيرة ومتطورة.

يرتكز البرنامج على محورين رئيسين:

  • محور معرفي ومهاري :فهم المعارف والأسس في إدارة الدخل، الميزانية، الالتزامات، الادخار، التخطيط، والاستثمار.
  • محور وقائي واستراتيجي :حماية المستقبل المالي، تجنّب الأخطاء الشائعة، وبناء نمط مالي مستدام يواكب التطورات المهنية.

الحصول على المعارف الصحيحة عن المال وكيفية التعامل معه.

إدارة دخلها الشهري بفعالية أكبر.

بناء ميزانية عملية تراعي الواقع الوظيفي وتغيراته.

تنظيم الالتزامات المالية وتجنب الضغط المالي المزمن.

زيادة مهارات الادخار ووضع خطط طويلة المدى.

فهم الخيارات الاستثمارية الأولية الآمنة.

تحسين القرار المالي بعيدًا عن الضغوط الاجتماعية أو كثافة الإعلانات الاستهلاكية.

موازنة الاحتياجات الحالية مع الأهداف المستقبلية (السكن، التقاعد المبكر، التعليم، الطوارئ،...).

التعامل مع التحولات المهنية وتقلبات الدخل بثقة واستعداد.

تعزيز القدرة على التخطيط المالي المتوافق مع النمو الوظيفي.

الفئة المستهدفة

تعمل اكتفاء على تحقيق مجموعة من الإستراتيجيات لها أثر بعيد المدى وفق منظومة ثلاثية متكاملة:

.1

الموظفات العاملات في مختلف القطاعات (حكومي – خاص – غير ربحي).

.2

النساء حديثات الالتحاق بسوق العمل.

.3

النساء اللواتي يواجهن ضغط الالتزامات المالية وتعدد المصروفات.

.4

العاملات الراغبات في تحسين مستوى الادخار أو بدء الاستثمار.

.5

النساء اللواتي يرغبن في رفع كفاءتهن المالية بالتزامن مع مسارهن المهني.

محاور ومحتوى البرنامج التدريبي

1. واقع المرأة العاملة ماليًا

  • كيف يتأثر الوضع المالي بالعمل والدخل الشهري؟
  • قراءة التغيرات المالية الطارئة (ترقية، انتقال، زيادة التزامات).
  • علاقة النجاح المهني بالاستقرار المالي.

2. الأساسيات الصحية للإدارة المالية الشخصية

  • مفاهيم الدخل والمصروف والالتزامات بطريقة سلسة ومباشرة.
  • الأخطاء المالية الشائعة لدى المرأة العاملة وكيفية تجنبها.
  • العادات الذكية للإنفاق اليومي في بيئة العمل.

3. الميزانية المهنية الذكية

  • تصميم ميزانية عملية تتلاءم مع نمط العمل.
  • موازنة الاحتياجات الشخصية والأسرية مع الالتزامات الوظيفية.
  • أدوات تطبيقية لإنشاء ميزانية شخصية فعّالة.

4. إدارة الالتزامات والديون

  • التعامل مع الرواتب المتغيرة أو الدخل الإضافي.
  • السيطرة على الالتزامات المرتفعة (القروض، البطاقات، المصاريف المتكررة).
  • احتساب القدرة على السداد بدقة حتى لا تدخل في دوامة ديون جديدة.
  • اختيار أقل تكلفة ممكنة وتجنب القروض ذات الفوائد العالية أو الشروط المعقدة.
  • وضع خطة عملية للخروج من الديون وتحقيق الاستقرار.

5. الادخار وبناء المستقبل المالي

  • ادخار الطوارئ – ادخار التقاعد – ادخار التعليم – ادخار السكن.
  • استراتيجيات ادخار تناسب دخل العاملة.
  • كيف تحوّل الادخار من عبء إلى عادة سهلة ومستمرة؟

6. القرارات المالية الذكية

  • متى تقولين "نعم" ومتى تقولين "لا" للفرص المالية؟
  • التعامل مع العروض الشرائية الموسمية.
  • اتخاذ قرار مالي متزن بعيدًا عن الضغوط الاجتماعية.

7. الاستثمار الأولي للمرأة العاملة

  • فهم الاستثمار الأساسي دون الدخول في تعقيدات فنية.
  • الفرق بين الاستثمار والادخار.
  • خطوات عملية لبدء الاستثمار بأمان ومسؤولية.

8. التخطيط المالي للوظيفة والمسار المهني

  • ربط المستقبل المهني بالمستقبل المالي.
  • كيف تستفيد المرأة من الترقيات أو الوظائف الجديدة ماليًا؟
  • بناء خطة مالية للسنوات الخمس القادمة.

منهجية التنفيذ وأدوات القياس

أسلوب التدريب

- عروض تدريبية تفاعلية.
- نقاشات جماعية تركز على تبادل التجارب المهنية.
- حالات واقعية من بيئة العمل للمرأة السعودية.
- تمارين وتطبيقات فردية لتحليل الوضع المالي.

أدوات القياس والمتابعة

- مقياس قبلي لقياس مستوى الوعي المالي.
- مقياس بعدي لتقييم التطور في المهارات والسلوكيات.
- نماذج وأدوات جاهزة للتخطيط والميزانية.
- تقارير تغذية راجعة للجهة الشريكة.

الجلسات الاستشارية الفردية

- جلسة سرية مع مستشارة أو مستشار مالي معتمد.
- تحليل الوضع المالي للمشاركة وربطه بخططها المهنية.
- وضع خطة مالية شخصية متكاملة.
- الإجابة عن الأسئلة الخاصة التي لا تُطرح في التدريب الجماعي.

ارتباط البرنامج برؤية المملكة 2030

يسهم البرنامج في تحقيق عدد من مستهدفات رؤية 2030، من أبرزها:

  • رفع مشاركة المرأة في سوق العمل وتمكينها اقتصاديًا.
  • تعزيز جودة الحياة عبر دعم الاستقلال المالي.
  • تطوير سلوكيات مالية رشيدة تتماشى مع التحول الاقتصادي الوطني.
  • تمكين القطاع الخاص وغير الربحي من تنفيذ برامج تنموية ذات أثر واضح.
  • بناء قدرات نسائية مستقلة ماليًا قادرة على اتخاذ قرارات فعّالة.

ملخص

العنصر التفاصيل
مدة البرنامج 3 أيام تدريبية
إجمالي الساعات 12 ساعة (4 ساعات يوميًا)
طريقة التنفيذ حضوري أو أونلاين (تدريب متزامن)
اللغة العربية (مع إمكانية التقديم بلغات أخرى حسب الطلب)
النطاق الجغرافي السعودية + دول مجلس التعاون الخليجي
الإضافات الممكنة جلسات استشارية فردية مع مستشارين ماليين معتمدين

* يمكن تعديل آلية التنفيذ حسب احتياجات الجهة الشريكة.

دعوة للشراكات والتعاون

تدعوكم "شركة اكتفاء للاستشارات المالية" للتعاون في تقديم هذا البرنامج النوعي للمرأة العاملة، من خلال:

الجهات الحكومية والهيئات الداعمة لتمكين المرأة.

الشركات والكيانات الباحثة عن برامج مسؤولية مجتمعية عالية الأثر.

المؤسسات غير الربحية المهتمة بالتمكين الاقتصادي.

الصناديق والمبادرات الساعية لتعزيز الاستقلال المالي للمرأة السعودية.

تقدم اكتفاء برامج قابلة للتخصيص، مع نماذج قياس دقيقة، وخيارات للجلسات الفردية، وبناء محتوى يتناسب مع احتياجات الجهة الشريكة.

تواصل معنا 👋

نحن بانتظار اتصالك إذا رغبت في التعاون معنا لتقديم هذا البرنامج النوعي لديكم.

تواصل معنا الآن